Por segundo año consecutivo, en HR Connect elaboramos el mapa de las HR Tech, con soluciones tecnológicas disponibles en las diversas áreas de la gestión de personas en Chile y Latinoamérica.

Este mapa es un gran reflejo sobre cómo la transformación digital ha llegado a RRHH, por lo que esperamos que sirva como orientación para ejecutivos, profesionales, proveedores de servicios y todos quienes trabajamos en el mundo del capital humano.

Accede al reporte completo de las HR Tech pinchando en la imagen

El mapa está compuesto por 9 categorías que buscan agrupar a las distintas soluciones según el principal tipo de servicios que prestan, aún cuando muchas de ellas abarcan más de una opción:

Atracción y reclutamiento: Soluciones que buscan facilitar la atracción de candidatos, reclutamiento, el ajuste cultural empresa/candidato, incluso para trabajos part time y posiciones inclusivas.

Portales de trabajo: Portales masivos de búsqueda de empleo, así como también algunos sitios que ofrecen búsquedas para un grupo o sector específico.

Selección automatizada: Tecnologías que buscan simplificar los procesos de selección, ya sea realizándolos completamente online o bien utilizando algoritmos predictivos para seleccionar a los mejores.

Gestión de candidatos: Servicios que buscan facilitar el proceso de gestión de los candidatos, sus evaluaciones, manejo de base de datos, entre otras soluciones.

Talento, desempeño y compromiso: Gestión digital de procesos que comúnmente pertenecen al área de Desarrollo organizacional, como evaluaciones de desempeño, feedback, talento, clima y engagement, entre otros.

Capacitación y Desarrollo: Soluciones digitales con nuevas alternativas para procesos como la capacitación, desarrollo de carrera y outplacement a través de la gamificación y la tecnología.

Gestión integral de RRHH: Sistemas que evolucionaron del software clásico y estático de RRHH a servicios en la nube, digitales y dinámicos para todas las grandes temáticas de gestión de personas.

Beneficios: Plataformas que buscan facilitar la gestión de la compensación total de los colaboradores de tu empresa, simplificando la administración de convenios y beneficios.

Comunicaciones: Soluciones que buscan cambiar la manera en que se gestionan las comunicaciones internas, intranets y otros canales de difusión que existen en las organizaciones.

Payroll y Administración: Plataformas y soluciones que buscan digitalizar la gestión de remuneraciones, control de asistencia y administración general de Recursos Humanos.