¿Los psicópatas realmente son mejores líderes?
Mira alrededor de tu oficina. ¿Clasificarías a tu jefe como psicópata? Si bien puede ser un término asociado con mayor frecuencia a las descripcione…
Desarrollo
Gestión de talento: ¿Por qué no funcionan los planes de sucesión?
A todos nos ha pasado (y más de una vez). Le dedicamos muchas reuniones y varias horas a armar planes de sucesión: revisamos nombres, evaluaciones 360,…
De Transición Laboral a Transformación Laboral
Un concepto que no me resulta cómodo en esta época es el de “Transición Laboral” Constantemente producto de cambio en las organizaciones, fusiones, …
Vamos al Grano, Nueva ley de Inclusión Laboral
En Abril de este año, entró en vigencia la nueva Ley de Inclusión Laboral en Chile (Ley 21.015), la cual plantea una serie de nuevas exigencias y desaf…
Consciencia: la ventaja competitiva del siglo21
El término consciencia es asociado normalmente a dos capacidades del ser humano: reconocer y ver la realidad circundante; y al conocimiento que uno tie…
Un empleado feliz rinde un 65% más en su puesto de trabajo
Tal y como demuestran diversos estudios, una persona optimista rinde entre un 65 y un 80 % más en su trabajo. Llegados a este punto, se produce una esp…
Conversaciones difíciles para líderes
¿Cuáles son las conversaciones más difíciles a las que te enfrentas como líder? Hace pocos días me encontraba en Buenos Aires dictando un taller de co…
El Laberinto del Líder
“El laberinto es un símbolo de cambio y transformación, que representa muy bien el camino del líder”. ¿Quién se ha llevado mi queso? fue el superven…
The Gig Economy: un nuevo contrato social
¿Es hora de un nuevo contrato social con la fuerza de trabajo? Ciertamente, hay signos en todo el mundo de que los sistemas que hemos implementado para…
¿Tu crees que estás listo para ser jefe?
Así que, llevas tiempo trabajando en tu empresa y tu plan es ascender porque eso le ayudará a tu carrera en el futuro, probablemente ¿te preguntas si e…