Reconocimiento y Gamificación, un gran complemento
Desde hace algunos años, el reconocimiento no sólo ha tomado un papel fundamental en potenciar el engagement y la motivación de los empleados de una co…
Desarrollo
Los 5 grandes beneficios del feedback tecnológico
Está comprobado que el uso de herramientas tecnológicas mejora las instancias de feedback y agiliza los procesos de gestión del desempeño, convirtiéndo…
Consumerización del Aprendizaje: El futuro de los equipos de formación (Parte II)
Esta publicación es la parte 2 del artículo “Consumerización del Aprendizaje: El futuro de los equipos de formación” En la Parte 1 del artículo, com…
Conoce en qué fase de tu carrera te encuentras
El valor que tienes como empleado para una empresa cambia siguiendo un patrón sorprendentemente similar a cómo los físicos describen las propiedades de…
Consumerización del Aprendizaje: El futuro de los equipos de formación (Parte I)
Este es el primero de dos artículos, donde compartiré algunos de los elementos que deberían estar redefiniendo las estrategias de formación y desarroll…
Reclutar en base a datos o en base a intuición
La película Moneyball es tal vez uno de los mejores ejemplos para demostrar cuánto importa el análisis de datos a la hora de contratar un postulante pa…
El valor del reconocimiento peer-to-peer
No es un secreto que las organizaciones con culturas orientadas al reconocimiento tienen una ventaja en términos de elevar el compromiso de sus emplead…
¿Por qué es clave tomarse un café a la semana con el gerente de marketing?
El pasado jueves 18 de mayo, tuve la oportunidad de estar en el XXVI Congreso Chileno de Marketing (a.k.a. Icare de Marketing). Ese día, llovía fuertem…
Check-in de desempeño, tendencia a seguir
En la búsqueda de nuevas opciones para los profesionales de RRHH, cada vez toma más fuerza el concepto de revisar el desempeño de las personas con mayo…
Cómo elegir tus batallas en el trabajo
Constantemente nos vemos desafiados en el trabajo, por los objetivos, los constante cambios, las restricciones presupuestarias y la interacción con otr…