¡Se busca Gerente con Seniority!
“Lo que tenemos que aprender en nuestra vida no son informaciones ni conocimientos. Tenemos que aprender a vivir” (Rolando Toro). Seniority es un t…
Desarrollo
¿Qué quieren realmente los millennials? Parece que nada muy distinto al resto de nosotros
Todos lo entienden. La sabiduría convencional sostiene que los Millennials tienen derecho, se distraen fácilmente, se impacientan, se absorben a sí mi…
¿Cómo rompemos el status quo en las empresas?
Las empresas deben asumir su responsabilidad y apostar también por restablecer el equilibrio apostando por la flexibilidad, eliminando sesgos, implant…
No necesitas tener un sueldo millonario para atraer al mejor talento
En un momento en el que la gestión de talento es fundamental para lograr el crecimiento de las empresas, el salario emocional, ese paquete de&nbs…
Facilita la gestión de los datos de tu personal con un software de recursos humanos
Mientras mejor es la gestión del personal, mejores son los niveles de desempeño y compromiso de los colaboradores en la empresa. En todo negocio, e…
Las HR Tech: El pequeño gran secreto.
He pasado las últimas semanas volando por todo el mundo hablando con organizaciones de recursos humanos sobre sus diversas estrategias tecnológicas de…
Liderazgo 4.0: ¿Más tecnológico o más humano?
Según la OCDE, el 85% de las profesiones que desempeñaremos en el año 2030, todavía no existen, por lo que centrarnos en la conversación respecto a pr…
Colaboración en la era digital.
¿Sabías que en el año 2025, el 30% de los ingresos mundiales serán generados dentro de un ecosistema digital? ¿Y que sólo el 3% de las empresas e…
Los Promotores del Miedo
“Nadie llegó a la cumbre acompañado por el miedo.” (Publio Siro). El miedo en su esencia y origen es una emoción primitiva, que es connatural al se…
Las 6 etapas del ciclo de vida del colaborador
Todo en la vida funciona en ciclos y la relación de una empresa con sus colaboradores no escapa a ello. Esta relación, aparte de durar una buena ca…