Por qué es importante para una empresa contar con un plan de carrera
Contar con un plan de carrera en las empresas es una de las mejores iniciativas para incorporar un modelo de gestión de personas basado en la ex…
Desarrollo
Cómo la más reciente generación de evaluaciones de personalidad está transformando la selección de personal
...la nueva generación de evaluaciones aprovecha los avances en tecnología y los fundamentos de la psicología organizacional industrial para evaluar l…
5 factores para entender la resistencia al cambio
¿Es normal que las personas presenten resistencia a los cambios?... Obvio, de hecho, es lo esperable. Piensa en cualquier situación donde te saquen de…
Cómo evitar los problemas de las evaluaciones del desempeño gracias a la tecnología
En el contexto actual, RRHH debe ser agile, por lo tanto, sus procesos y sistemas han de resultar valiosos, accesibles y sencillos especialmente para …
Mitos y verdades del bienestar: una mirada para los seres humanos de las organizaciones
Hace más de un año que vivimos golpeados por las circunstancias locales y globales, nuestra nueva, digital y distante social vida, nos ha llevado a se…
Capital humano y transformación digital: ¿Qué carreras estudiarán mis hijos?
Estamos en un escenario donde es difícil predecir con certeza qué tipo de trabajos podrán asegurar empleos en el futuro. La automatización y la transf…
¿Cómo entender los cambios que está experimentando el liderazgo?
A continuación te dejamos algunos puntos que te facilitarán entender el cambio que está atravesando el liderazgo en las organizaciones. …
¿Como puedo ahorrar en ADT? El ROI de la evaluación: un ejemplo práctico
Los métodos de evaluación, como las pruebas de capacidad, los cuestionarios de personalidad o integridad, las entrevistas personales y los centros de …
Liderazgos que inspiran a los equipos: la importancia del porqué
Tradicionalmente, el tipo de liderazgo empresarial más extendido ha consistido en la puesta en marcha de proyectos mediante la realización de un brief…
El Líder que pregunta
“Para tomar consciencia y generar consciencia, hay que hacer preguntas” (Joan Melé). En el imaginario colectivo y por cierto también en la praxis, …