Cumple las metas de fin de año mejorando la efectividad de tu equipo.
Ya se acerca fin de año y con ello la evaluación de los resultados de tu empresa. Es ahora -y no a fines de diciembre- el momento para hacer los último…
Desarrollo
¿Por qué son buenos los conflictos en el trabajo?
La tendencia natural de muchos es evitar el conflicto. Pero lo que la mayoría no sabe es que esta actitud tiene un costo enorme para las compañías, par…
El Futuro es digital, la nueva cultura que conlleva la transformación digital.
¿Quién no se acuerda de empresas como Kodak o Blockbuster? Hace algunos años estas empresas eran gigantes sentados en la cima. Hoy las nuevas generacio…
La Fuente del Liderazgo Transformador
El concepto de Liderazgo debe ser uno de los términos más difundidos y a la vez más mal utilizados en las últimas décadas. En todas partes se habla de …
Reconocer para Retener
La fuerza laboral está cambiando. Desde la llegada de los millennials, uno de los constantes desafíos de las áreas de Recursos Humanos tiene que ver co…
La trampa de ‘Design Thinking’ y ‘Agile’
La incómoda verdad de estas metodologías tan potentes es que no están basadas en procesos y herramientas, sino en estilos de liderazgo y cambio cultura…
¿Los psicópatas realmente son mejores líderes?
Mira alrededor de tu oficina. ¿Clasificarías a tu jefe como psicópata? Si bien puede ser un término asociado con mayor frecuencia a las descripcione…
Gestión de talento: ¿Por qué no funcionan los planes de sucesión?
A todos nos ha pasado (y más de una vez). Le dedicamos muchas reuniones y varias horas a armar planes de sucesión: revisamos nombres, evaluaciones 360,…
De Transición Laboral a Transformación Laboral
Un concepto que no me resulta cómodo en esta época es el de “Transición Laboral” Constantemente producto de cambio en las organizaciones, fusiones, …
Vamos al Grano, Nueva ley de Inclusión Laboral
En Abril de este año, entró en vigencia la nueva Ley de Inclusión Laboral en Chile (Ley 21.015), la cual plantea una serie de nuevas exigencias y desaf…