¡Los Líderes Irresponsables!
El precio de la grandeza es la responsabilidad (Winston Churchill). Cuando se habla de liderazgo, inmediatamente se nos viene a la mente el concept…
Desarrollo
Talento Rebelde
Francesca Gino, experta en comportamiento humano y profesora de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, ha pasado más de una década estud…
La transformación de los RRHH: Cómo incidir en la toma de decisiones importantes
¿Cómo podemos los profesionales de capital humano tener un puesto en la mesa donde se toman las decisiones? Uno de los desafíos principales de todos l…
Cómo la tecnología permite lograr un buen clima laboral y el crecimiento de una empresa
El digitalizar el área de personas, permite a las organizaciones enfocarse y conocer mejor a su capital humano, y con ello, poder ofrecerles una ofert…
El éxito de Netflix: su cultura organizacional
Todo lo comenzó Reed Hasting, Ingeniero Informático de Stanford, cuando en 1997 alquiló la película “Apollo 13” en un local de Blockbuster de Californ…
Marcas que cuentan historias
La película Forrest Gump es una de las mejores herramientas que podemos utilizar para entender cuál es el valor que poseen las historias en su relació…
5 acciones para ser buen jefe y sacar lo mejor de tu equipo
Como cualquier jefe lo sabe, no hay una estrategia simple para convertirse en un gran líder. En última instancia, un buen managerdebe inspirar y motiv…
Las 5 cosas que garantizan una poca placentera evaluación de desempeño
Todd Dewett , gurú del liderazgo e instructor de aprendizaje de LinkedIn, lo dijo mejor: "Para ser honesto, las evaluaciones de desempeño son a veces …
La importancia del Employee Experience dentro de una empresa
Desde hace varios años, las compañías a través de sus productos y servicios, han optado por entregarle a sus clientes diversas experiencias, que han s…
¿Gestionar el momento o Gestionar el futuro?
“En el Universo no hay nada inquieto. El único inquieto soy yo” (Emilio Carrillo). Cuando partí trabajando, a inicios de los años 80, las Empresas …