Liderazgo, Liderazgo… ¿Cuál es tu verdadero nombre?
“No hay nada más inútil que hacer bien algo que no sirve” (Peter Drucker). Hace un tiempo, conversando con la persona que dirigía la Escuela de Lid…
Desarrollo
Qué es una evaluación de desempeño y cómo hacerla efectiva en 5 pasos
Las evaluaciones de desempeño son fundamentales para cualquier organización, sino ¿de qué otra manera pueden encontrar oportunidades de mejora? El pri…
¿Cómo puedes saber si realmente puedes confiar en alguien?
¿Qué puede tomar años para construir, pero sólo segundos para derribar? Aunque suena como una adivinanza infantil, la respuesta es la confianza, uno d…
¿Qué es y qué implica agile para gestión de personas?
HR Agile es un marco de trabajo basado en valores, principios y prácticas orientado a apoyar y facilitar la transformación ágil de las organizaciones …
Identificando el talento clave para promover la resiliencia organizacional
Los estudios de los últimos años sobre talento humano, muestran que cerca del 40% de los profesionales no ejerce su carrera de formación inicial a niv…
8 Preguntas que todo líder debe hacerse antes de regresar a la oficina
De acuerdo a organizaciones internacionales como la ONU, la CEPAL y el Foro Económico Mundial, la reactivación de la economía en América Latina depend…
Reconversión de talento: el pilar fundamental para la nueva estrategia de negocio y digitalización
La pandemia del COVID—19 ha generado grandes cambios en la economía mundial y por ende en el mercado laboral global. Por una parte, las empresas están…
Líderes exponenciales, el futurista
El primer pilar del liderazgo exponencial es el futurista, que implica aprender a transformar la sorpresa en conciencia de anticipación. Es decir, ima…
El talento como clave para una transformación digital exitosa
En los últimos años las empresas han ido aumentando la automatización de sus procesos con el objetivo de abaratar sus costos de producción y mejorar l…
Capital humano: Aprendizajes del coronavirus y el trabajo remoto
Uno de los grandes aprendizajes del coronavirus, sin duda, será el considerar el teletrabajo como una nueva forma de trabajar. Una de las medidas m…