...la nueva generación de evaluaciones aprovecha los avances en tecnología y los fundamentos de la psicología organizacional industrial para evaluar l…
¿Es normal que las personas presenten resistencia a los cambios?... Obvio, de hecho, es lo esperable. Piensa en cualquier situación donde te saquen de…
En el contexto actual, RRHH debe ser agile, por lo tanto, sus procesos y sistemas han de resultar valiosos, accesibles y sencillos especialmente para …
Hace más de un año que vivimos golpeados por las circunstancias locales y globales, nuestra nueva, digital y distante social vida, nos ha llevado a se…
Estamos en un escenario donde es difícil predecir con certeza qué tipo de trabajos podrán asegurar empleos en el futuro. La automatización y la transf…
A continuación te dejamos algunos puntos que te facilitarán entender el cambio que está atravesando el liderazgo en las organizaciones. …
Los métodos de evaluación, como las pruebas de capacidad, los cuestionarios de personalidad o integridad, las entrevistas personales y los centros de …
Tradicionalmente, el tipo de liderazgo empresarial más extendido ha consistido en la puesta en marcha de proyectos mediante la realización de un brief…
“Para tomar consciencia y generar consciencia, hay que hacer preguntas” (Joan Melé). En el imaginario colectivo y por cierto también en la praxis, …
¿Mayor productividad?, ¿innovación?, ¿agilidad?... La Seguridad Psicológica es una de las bases fundamentales para lograr esos y otros objetivos empre…