Capacitación para adultos: desarrollo profesional a lo largo de la vida
En el mundo empresarial en constante evolución, la capacitación continua se ha convertido en un elemento crucial para el éxito y la competitividad de …
Desarrollo
Coaching vs. Mentoring: Similitudes y diferencias
En el mundo de los Recursos Humanos, el desarrollo y crecimiento de los empleados es esencial para el éxito de cualquier organización. Dos enfoques po…
¿Cuáles son los principales KPI de Gestión de Personas?
Los KPI de recursos humanos son las métricas que se utilizan para medir el desempeño de la fuerza laboral de una organización. Los KPI incluyen una am…
Cómo gestionar a los empleados de alto potencial en tu organización
En el mundo empresarial actual, el talento es un recurso invaluable. Dentro de las organizaciones, los empleados de alto potencial son aquellos que mu…
Sueño con una Empresa Humana
“La humanidad es todavía algo que hay que humanizar” Gabriela Mistral Escuché a alguien decir que por definición lo humano no se puede humanizar, …
¿Por qué tu empresa debería tener si o si practicantes?
En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, las empresas se esfuerzan constantemente por encontrar formas de destacarse y mantenerse a la vangu…
¿Los talentos deben saber que son talentos?
La gestión del talento es un tema crucial en cualquier organización, y una pregunta que a menudo surge es si se debe informar o no a las personas que …
El Ego de los líderes
“La oscuridad es una ausencia de luz. El Ego es una ausencia de consciencia” Osho El Ego, del cual se habla tanto, es un compañero inseparable de …
No todo lo que brilla es coaching
El coaching es una habilidad esencial para los líderes de hoy. Como práctica desde el área de gestión de personas, ya sea para el desarrollo de lidera…
Cómo son los RRHH de las startups en Latam
Las startups en Latinoamérica se encuentran en un momento de crecimiento y desarrollo, y los recursos humanos juegan un papel fundamental en su éxito.…