People Analytics: la geolocalización como herramienta para proteger a nuestros trabajadores
El COVID-19 impone distanciamiento social como la principal medida de protección de la salud de la gente. Cuando dos personas…
¿Formando Líderes o Formando Jefes?
“Dada la gran cantidad de líderes que al parecer tenemos en el país, deberíamos dedicarnos a exportarlos; tenemos muchos” (Fernando Vigorena). Desd…
Los 3 pilares fundamentales del área de RRHH
Pagar remuneraciones, evaluar el desempeño de tus colaboradores y otorgar oportunidades de desarrollo y/o beneficios, son algunas de las acciones y pr…
Autoconocimiento como factor motivacional en los colaboradores
Las empresas están acelerando sus procesos de automatización, y no sabemos en qué va a derivar esta era de rápidos cambios. Previo al COVID-19 se esti…
Las ventajas de People Analytics durante el ciclo de vida laboral
Hoy las organizaciones reconocen el rol fundamental de las personas para el éxito de los negocios, tanto así, que cada vez son más las compañías que h…
Por qué ahora es el momento perfecto para hacer un cambio de carrera
Desde el comienzo del año, millones de profesionales en todo el mundo han perdido sus empleos y la competencia por los puestos abiertos se ha vuelto e…
Impacto de la agilidad en tiempos de cambio
El Manifiesto de Agilidad para Gestión de Personas fue elaborado en una reunión en Smögen, Suecia, en junio de 2019 por 19 profesionales de agilidad y…