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Si ponen la palabra talento en google, les aparecerán “Cerca de 37.800.000 resultados (0,41 segundos)”, sólo en español y en inglés sube a cerca de 292…
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Sistemas integrales de RRHH: Un paso relevante para la gestión basada en datos
Las organizaciones generan muchos datos cada día, desde distintos flancos: ventas, movimientos de stock, producción, asistencia del personal, remunerac…
Movimientos de carrera: ¿Cuál es tu norte profesional?
La carrera profesional no siempre puede describirse utilizando la metáfora del ascenso a una montaña. La “cumbre”, en las organizaciones actuales, much…
Dime con quién hablas y te diré quién eres…
Mi enfoque no pudo ser más inoportuno…”me quiero morir…” contestó Elena cuando me acerqué a ella y le conté entusiasmada y con una sonrisa de oreja a o…
Marcas con propósito para nuevos consumidores
La tecnología avanza a pasos agigantados, provocando cambios sociales y en las tendencias de la población. El futuro es algo impredecible y lo único de…
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Hoy en día existe un amplio consenso y estudios que demuestran que nuestro comportamiento es altamente influenciado por un componente emocional a la ba…
Las HRTech están más inteligentes que nunca.
Casi todos los vendedores de HR Tech con los que hablo afirman tener soluciones basadas en inteligencia artificial (IA), análisis predictivos, chatbots…
Chief Human Resources Officer: Lo que debe conocer para sentarse a la Mesa de Decisión
Está demostrado que cuando Recursos Humanos ocupa un lugar estratégico, consultivo y con soluciones de alto valor agregado, las compañías…
¿Cómo saber si lo estás haciendo bien en el trabajo si tu jefe no te reconoce nada?
Es un trabajo del jefe señalar las áreas de mejora y ayudarte a crecer. Por lo tanto, si estas en la senda equivocada o no estas a la altura de las exp…