4 buenas prácticas para que Recursos Humanos agregue valor a la empresa
La gestión de Recursos Humanos de una empresa por lo general tiene como objetivo apoyar el desarrollo del negocio, funcionando como un servicio de bac…
Negocio
La transformación de los RRHH: Cómo incidir en la toma de decisiones importantes
¿Cómo podemos los profesionales de capital humano tener un puesto en la mesa donde se toman las decisiones? Uno de los desafíos principales de todos l…
4 Mitos de la Era Digital que tienen que conocer los profesionales de RRHH
Todos los días recibimos noticias, artículos y entrevistas que mencionan cuáles son los alcances de la transformación digital. Dado que es un tema que…
¿Gestionar el momento o Gestionar el futuro?
“En el Universo no hay nada inquieto. El único inquieto soy yo” (Emilio Carrillo). Cuando partí trabajando, a inicios de los años 80, las Empresas …
¿Qué dice la neurociencia sobre cómo lograr un alto desempeño?
Naisa Gormaz, PhD, del Centro de Educación Ejecutiva “UAI Corporate”, dice que nuevos estudios en el área de las neurociencias muestran que muchas de …
Chief Human Resources Officer: Lo que debe conocer para sentarse a la Mesa de Decisión
Está demostrado que cuando Recursos Humanos ocupa un lugar estratégico, consultivo y con soluciones de alto valor agregado, las compañías alca…
¿Responsabilidad Social o Marketing Social?
“Todos respiramos el mismo aire y caminamos sobre la misma tierra” (Proverbio Zen). Desde hace ya bastante tiempo, sehabla y se habla de Responsabi…
Lo mejor del Summit Capital Humano 2018
Hace unas semanas se realizó el primer Summit de Capital Humano 2018 en Santiago de Chile. En el evento se abordó la Transformación Digital y se presen…
La receta para la eficiencia personal – Getting things done
Tienes en la bandeja de entrada de tu mail corporativo centenares de emails sin leer? No encuentras la foto que tomaste para recordar la información qu…
Sucesión en la empresa familiar: el efecto del que no nos hacemos cargo
La sucesión es uno de los procesos más estudiados en las empresas familiares. ¿La razón? Se estima que una de cada tres empresas sobrevive a la segunda…