Siete maneras de detectar a una persona que hace bullying en el trabajo
Lo reconozcamos o no, las personas que hacen bullying siempre han estado presente. Desde bestias en el patio de recreo hasta líderes mundiales, desafor…
Negocio
El Silencio del Líder
Muchas veces el “mundo ruidoso de la gestión” no nos deja escuchar el “poder del silencio del líder”. El silencio interior es esencial para poder o…
Qué comunica mi organización en tiempos de cambio
Las empresas se encuentran viviendo un escenario de cambio. El entorno desafiante, competitivo y global, ha llevado a las organizaciones de todos los t…
Las reuniones más productivas son las de menos de 8 personas
Hay muchos problemas con la forma en que se ejecutan la mayoría de las reuniones. Una de las más comunes es la lista de invitaciones. Decidir a quién i…
Servicios de recursos humanos y tecnologías web: El know-how lo pone el usuario
Uno de los mayores desafíos que enfrentamos en el mundo de la tecnología, específicamente en aquella que se ofrece como servicio continuo (los conocido…
BBVA se puso Ágil, el caso de estudio.
"HR Goes Agile". Ese fue el titular de un número reciente de Harvard Business Review sobre gestión del talento. Más allá de cualquier trabajo académico…
Los 4 principios que necesitas para tener una cultura ‘agile’
Ya hemos revisado en artículos anteriores lo que significa agile, cómo realizar experimentos o MVPs, también vimos como hacer sprints, pero uno de los …
Try a little weird – La estraegia muy particular de Tony Hsieh
Zappos es una compañía dedicada a la venta en línea de moda (retail). En este artículo revisaremos los elementos claves de una estrategia muy particula…
¿Tu comunicación es importante pero no interesante?
¿Cuántas veces has entrado a la intranet de tu organización y luego de leer los titulares, la cierras y pasas a hacer otra cosa, porque crees que no ha…
Todo lo que debes saber sobre la nueva ley de inclusión en Chile
La nueva ley de inclusión, recientemente puesta en marcha en Chile, plantea una gran invitación y desafío para las organizaciones. No solo se trata de …