Cerrando la brecha entre la gestión del talento maduro y la transformación digital
En la última década ha habido una importante discusión sobre la edad de jubilación. Por una parte, las personas tienen una expectativa de vida cada ve…
Negocio
10 tips para volver al trabajo tras el confinamiento
En la medida que los diferentes países comienzan a reducir las medidas de confinamiento provocadas por la pandemia de Covid-19, las empresas y los tra…
¿Cómo puedes saber si realmente puedes confiar en alguien?
¿Qué puede tomar años para construir, pero sólo segundos para derribar? Aunque suena como una adivinanza infantil, la respuesta es la confianza, uno d…
Reconversión de talento: el pilar fundamental para la nueva estrategia de negocio y digitalización
La pandemia del COVID—19 ha generado grandes cambios en la economía mundial y por ende en el mercado laboral global. Por una parte, las empresas están…
¿Es realmente posible que RRHH se transforme digitalmente?
La transformación digital comenzó a partir de los cambios en los hábitos de consumo de las personas, producto del uso permanente de la tecnología móvi…
¿Formando Líderes o Formando Jefes?
“Dada la gran cantidad de líderes que al parecer tenemos en el país, deberíamos dedicarnos a exportarlos; tenemos muchos” (Fernando Vigorena). Desd…
Los 3 pilares fundamentales del área de RRHH
Pagar remuneraciones, evaluar el desempeño de tus colaboradores y otorgar oportunidades de desarrollo y/o beneficios, son algunas de las acciones y pr…
La importancia de los organigramas para el retorno seguro al lugar de trabajo
Un organigrama es la estructura y cimiento de toda organización. Su objetivo es definir cómo se enfrentarán los desafíos y cómo los distintos equipos …
La Empresa que sueño
“Cuando tienes un sueño tienes que agarrarlo y nunca dejarlo ir” (Carol Burnett). Las Empresas representan para una sociedad libre, lo que el coraz…
Es momento de profesionalizar el cambio en las organizaciones
En tiempos de incertidumbre, decidir dónde poner las energías y los recursos no es una tarea fácil. Para el área de recursos humanos significa impleme…