¿Es momento de reemplazar a tu gerente de recursos humanos?
Según Tom Haak, fundador y director de "The Hr Trend Institute", estos son 7 elementos que pueden dar la señal que es hora de un cambio a la hora de e…
Negocio
Diseño Organizacional: ¿Por qué tu organización necesita un nuevo Sistema Operativo?
Comencemos con un pequeño ejercicio. Piensa en la organización en la que trabajas, o alguna en la que hayas trabajado, y luego revisa las afirmaciones…
Las 5 ventajas de por qué una empresa debería digitalizar su área de Recursos Humanos
Durante los últimos años, las formas de trabajo han cambiado completamente con la irrupción de la tecnología. Bajo ese contexto, el área de recursos h…
Una nueva forma de entender el mundo con el paradigma RUPT.
Uno de los parámetros para medir esa adaptación, a lo largo de toda la historia, es el corpus teórico que producen las sociedades, el conjunto de text…
4 buenas prácticas para que Recursos Humanos agregue valor a la empresa
La gestión de Recursos Humanos de una empresa por lo general tiene como objetivo apoyar el desarrollo del negocio, funcionando como un servicio de bac…
La transformación de los RRHH: Cómo incidir en la toma de decisiones importantes
¿Cómo podemos los profesionales de capital humano tener un puesto en la mesa donde se toman las decisiones? Uno de los desafíos principales de todos l…
4 Mitos de la Era Digital que tienen que conocer los profesionales de RRHH
Todos los días recibimos noticias, artículos y entrevistas que mencionan cuáles son los alcances de la transformación digital. Dado que es un tema que…
¿Gestionar el momento o Gestionar el futuro?
“En el Universo no hay nada inquieto. El único inquieto soy yo” (Emilio Carrillo). Cuando partí trabajando, a inicios de los años 80, las Empresas …
¿Qué dice la neurociencia sobre cómo lograr un alto desempeño?
Naisa Gormaz, PhD, del Centro de Educación Ejecutiva “UAI Corporate”, dice que nuevos estudios en el área de las neurociencias muestran que muchas de …
Chief Human Resources Officer: Lo que debe conocer para sentarse a la Mesa de Decisión
Está demostrado que cuando Recursos Humanos ocupa un lugar estratégico, consultivo y con soluciones de alto valor agregado, las compañías alca…