El Futuro es digital, la nueva cultura que conlleva la transformación digital.
¿Quién no se acuerda de empresas como Kodak o Blockbuster? Hace algunos años estas empresas eran gigantes sentados en la cima. Hoy las nuevas generacio…
Negocio
La trampa de ‘Design Thinking’ y ‘Agile’
La incómoda verdad de estas metodologías tan potentes es que no están basadas en procesos y herramientas, sino en estilos de liderazgo y cambio cultura…
De Transición Laboral a Transformación Laboral
Un concepto que no me resulta cómodo en esta época es el de “Transición Laboral” Constantemente producto de cambio en las organizaciones, fusiones, …
Consciencia: la ventaja competitiva del siglo21
El término consciencia es asociado normalmente a dos capacidades del ser humano: reconocer y ver la realidad circundante; y al conocimiento que uno tie…
¿Usas la comunicación como aliado en los cambios organizacionales?
Santiago trabaja hace 3 años en la misma empresa. Es un apasionado de los números, le gusta aportar desde una mirada crítica a su área, por lo que perm…
The Gig Economy: un nuevo contrato social
¿Es hora de un nuevo contrato social con la fuerza de trabajo? Ciertamente, hay signos en todo el mundo de que los sistemas que hemos implementado para…
Alexander Alonso: “La empresa social llegó para quedarse”
En un evento organizado por Cegos, junto al apoyo de Movistar Chile, el experto en Recursos Humanos y miembro de la Society for Human Resource Manageme…
Cultura de Innovación – The best practices of Pixar
Hace pocas semanas participé de un congreso donde se abrió la discusión de innovación en las empresas. Las propuestas variaron desde poner un Gerente d…
Siete maneras de detectar a una persona que hace bullying en el trabajo
Lo reconozcamos o no, las personas que hacen bullying siempre han estado presente. Desde bestias en el patio de recreo hasta líderes mundiales, desafor…
El Silencio del Líder
Muchas veces el “mundo ruidoso de la gestión” no nos deja escuchar el “poder del silencio del líder”. El silencio interior es esencial para poder o…