Cómo fomentar un buen clima laboral
Trabajar en un ambiente armonioso y agradable es fundamental para que cada integrante de una empresa se sienta cómodo y valorado dentro de su equipo.&…
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5 estrategias para reducir la rotación voluntaria en tu organización
¿Qué harías si una porción importante de los colaboradores en tu empresa estuvieran evaluando dejar de pertenecer a ella en el corto plazo? En México …
Culturas de alta confianza
En la pasada Expo Capital Humano, uno de los invitados, Jeff Noel, abordó la temática del Employee Experience, desde su experiencia trabajando más de …
Etapas en la construcción de Oferta de Valor a Colaboradores
La siguiente propuesta está basada en mi experiencia estructurando planes y programas de Gestión de Personas en distintas industrias, de tamaños diver…
Y uno es feliz con tan poco…
Foto en la playa, tomando sol y mirando el mar; Post: "Y uno es feliz con tan poco..." Me encanta publicar algo así en mis RRSS y leer los c…
Amebas en la red
Soy comunicadora en grado sumo, así que no puedo evitar compartir lo que me pasa, me apasiona escribir y se me resbalan los pensamientos al “papel”. D…
Talento Rebelde
Francesca Gino, experta en comportamiento humano y profesora de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, ha pasado más de una década estud…
La transformación de los RRHH: Cómo incidir en la toma de decisiones importantes
¿Cómo podemos los profesionales de capital humano tener un puesto en la mesa donde se toman las decisiones? Uno de los desafíos principales de todos l…
Cómo la tecnología permite lograr un buen clima laboral y el crecimiento de una empresa
El digitalizar el área de personas, permite a las organizaciones enfocarse y conocer mejor a su capital humano, y con ello, poder ofrecerles una ofert…
Los colegas del cambio
El objetivo de todo cambio es que los colaboradores hagan las cosas de manera distinta. Para ello las personas involucradas deben adoptar el uso de nu…