Acciones cotidianas para alinear tu cultura organizacional al negocio
La mayoría de las veces que no funciona una estrategia, no se debe a que estaba equivocada o mal definida. En general, los planes estratégicos sufren c…
Engagement
Líderes alineados: una cuestión de agenda
Mucho se habla de que las áreas de Comunicaciones Internas deben dejar de ser editoras de medios y comenzar a apoyar más la estrategia de la organizaci…
Liderazgo, confianza e influencia para abordar la transformación en RRHH
El liderazgo se encuentra bajo la mira, en el actual contexto de cambio que vive la gestión de personas. La irrupción de la tecnología, la necesidad de…
Gestión de talento: ¿Por qué no funcionan los planes de sucesión?
A todos nos ha pasado (y más de una vez). Le dedicamos muchas reuniones y varias horas a armar planes de sucesión: revisamos nombres, evaluaciones 360,…
¿Qué tan digital eres? Participa en el #HRDigitalChallenge
¿Eres un Novato o Gurú Digital de RRHH? ¡Te invitamos a participar de nuestro desafío y ganar interesantes premios! Para poder hacer frente a los camb…
La nueva vinculación laboral
Conseguir un trabajo que nos permita “ganarnos la vida”. Durante siglos, el sistema se ha convertido en una gran fábrica donde las personas pasan años …
¿Por qué las empresas deben realizar pulsos de clima?
Está ampliamente demostrado que colaboradores comprometidos con su trabajo son más productivos, más leales y felices, y que irradian esas actitudes pos…
Los 5 grandes beneficios del feedback tecnológico
Está comprobado que el uso de herramientas tecnológicas mejora las instancias de feedback y agiliza los procesos de gestión del desempeño, convirtiéndo…
Cuando el líder es el virus de la organización
Hace unos días estuve en Buenos Aires junto a un grupo de profesionales de Latinoamérica, participando de una jornada de entrenamiento para potenciar l…
¿Por qué es clave tomarse un café a la semana con el gerente de marketing?
El pasado jueves 18 de mayo, tuve la oportunidad de estar en el XXVI Congreso Chileno de Marketing (a.k.a. Icare de Marketing). Ese día, llovía fuertem…