Las piezas clave para gestionar el cambio según McKinsey
El cambió llegó. Está presente en todas nuestras organizaciones y es mejor que nos vayamos acostumbrando porque está dejando de ser un momento específi…
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Cómo lograr un 100% de participación en tus procesos del Desempeño
Uno de los problemas más comunes para el equipo de Recursos Humanos al momento de lanzar sus procesos de evaluación del Desempeño, es lograr el máximo …
Las 5 claves los equipos más exitosos de Google
A lo largo de los años, Google se ha embarcado en innumerables misiones, ha recopilado infinitas cantidades de datos y ha gastado millones tratando de …
[Book review] Learning in the Modern Workplace
Jane Hart, es la fundadora de uno de los sitios más visitados del mundo en temas de aprendizaje y desarrollo, “Centre for Learning and Performance Tech…
La importancia de transmitir una imagen coherente
Muchas veces hemos escuchado sobre la importancia de proyectar al entorno una Imagen Profesional que sea coherente, tanto para las personas que buscan …
Compensaciones e incentivos: cómo cuidar la experiencia del cliente
Hace un tiempo tuve la oportunidad de observar la implementación de NPS (net promoter score) asociado a un plan de compensaciones. Ocurrió cuando arren…
¿Cómo desarrollan capacidades digitales las compañías líderes?
Capacidades digitales son esenciales en todos los puestos de trabajo, y su uso efectivo, es vital para el crecimiento económico, productividad e innova…
Reconocimiento y Gamificación, un gran complemento
Desde hace algunos años, el reconocimiento no sólo ha tomado un papel fundamental en potenciar el engagement y la motivación de los empleados de una co…
Los 5 grandes beneficios del feedback tecnológico
Está comprobado que el uso de herramientas tecnológicas mejora las instancias de feedback y agiliza los procesos de gestión del desempeño, convirtiéndo…
Consumerización del Aprendizaje: El futuro de los equipos de formación (Parte II)
Esta publicación es la parte 2 del artículo “Consumerización del Aprendizaje: El futuro de los equipos de formación” En la Parte 1 del artículo, com…