Alexander Alonso: “La empresa social llegó para quedarse”
En un evento organizado por Cegos, junto al apoyo de Movistar Chile, el experto en Recursos Humanos y miembro de la Society for Human Resource Manageme…
Desarrollo
Cultura de Innovación – The best practices of Pixar
Hace pocas semanas participé de un congreso donde se abrió la discusión de innovación en las empresas. Las propuestas variaron desde poner un Gerente d…
¿Podrá un algoritmo decidir quien merece un ascenso?
Te presentamos a continuación un extracto de un caso original de Harvard Business Review que plantea los desafíos de incorporar people analytics a la g…
Siete maneras de detectar a una persona que hace bullying en el trabajo
Lo reconozcamos o no, las personas que hacen bullying siempre han estado presente. Desde bestias en el patio de recreo hasta líderes mundiales, desafor…
El Silencio del Líder
Muchas veces el “mundo ruidoso de la gestión” no nos deja escuchar el “poder del silencio del líder”. El silencio interior es esencial para poder o…
Tus habilidades y conocimientos actuales están pasados de moda
Las habilidades que hoy usamos en el lugar de trabajo tienen una vida útil cada vez más corta, lo que sumado a un mercado laboral cada vez más estricto…
Las reuniones más productivas son las de menos de 8 personas
Hay muchos problemas con la forma en que se ejecutan la mayoría de las reuniones. Una de las más comunes es la lista de invitaciones. Decidir a quién i…
Por qué «encontrar tu pasión» puede ser el peor consejo
Si bien "encontrar tu pasión" es un consejo bien intencionado, puede que no sea el mejor de los consejos para tu carrera laboral. Un nuevo estudio r…
BBVA se puso Ágil, el caso de estudio.
"HR Goes Agile". Ese fue el titular de un número reciente de Harvard Business Review sobre gestión del talento. Más allá de cualquier trabajo académico…
Ventajas de una gestión continua del desempeño
Una visión tradicional de la gestión del desempeño se basa en la realización de un proceso anual de evaluación para fijar planes sobre cómo trabajar y …