Ya se conocieron, como cada fin de año, las mejores empresas para trabajar en Chile en este 2018, según la medición que realiza Great Place to Work Chile desde ya hace un tiempo.
Son cerca de 200 las empresas que se evalúan anualmente y solo 50 las reconocidas en el ranking, que destaca a las organizaciones por su credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería.
Conoce aquí el ranking de las 50 mejores del 2018:
Entre paréntesis la ubicación en el año anterior.
- Chilquinta (3º, ⬆︎2)
- Natura (5º, ⬆︎3)
- Grupo Security (7º, ⬆︎4)
- Grupo Saesa (13º, ⬆︎9)
- Santander (12º, ⬆︎7)
- Belcorp (16º, ⬆︎10)
- BCI (4º, ⬇︎3)
- Scotiabank (11º, ⬆︎3)
- SAP (21º, ⬆︎12)
- Lipigas (22º, ⬆︎12)
- Parque del Recuerdo (19º, ⬆︎8)
- Metlife (14º,⬆︎2)
- Mercado Libre (20º,⬆︎7)
- DHL (8º, ⬇︎6)
- Diageo (24º,⬆︎9)
- Maestranza Diesel (26º,⬆︎10)
- Microsoft
- Roche
- DirecTV (17º,⬇︎2)
- Falabella (25º,⬆︎5)
- AES Gener (10º,⬇︎11)
- Parque Arauco (30º,⬆︎8)
- Banco Estado y sus filiales (15º,⬇︎8)
- Mall Plaza (34º,⬆︎10)
- Larraín Vial (37º,⬆︎12)
- Transbank (1º,⬇︎25)
- Seguros SURA
- Municipalidad de Vitacura (33º,⬆︎5)
- Accor Hotels (32º,⬆︎3)
- Ripley (23º,⬇︎7)
- Nielsen (39º,⬆︎8)
- Banco Ripley (35º,⬆︎3)
- Sodimac
- Novartis (48º,⬆︎14)
- Paris
- Caja Los Andes (31º,⬇︎5)
- Nuevo Capital
- Dell EMC
- AFP Habitat (47º,⬆︎8)
- Cencosud Scotiabank
- Cristalerías de Chile (45º,⬆︎4)
- Atento Chile (40º,⬇︎2)
- Moly-Cop Chile
- Rotter & Krauss
- AFC Chile (42º,⬇︎3)
- Codelpa
- DHL Supply Chain
- Ducasse Industrial (43º,⬇︎5)
- Rosen
- Belltech (28º,⬇︎22)
Según consigna El Mercurio, GPTW comparó las 210 firmas en su estudio y pudo obtener varias estadísticas:
- Entre las características que resultaron importantes para elegir a las compañías ganadoras estuvo que un 52% de ellas declaró pagar a las madres más del mínimo establecido por ley durante el posnatal, mientras que un 40% señaló que al terminar el posnatal legal ofrecen un reintegro paulatino al trabajo.
- El 84% aseguró que sus beneficios de maternidad y paternidad son extensivos a padres adoptivos, y un 29% declaró que ofrecen un período de pre o posnatal para padres, pagado por la empresa por sobre lo establecido por la ley.
- Fueron 262.139 las respuestas que obtuvo la consultora, un 82% de quienes fueron invitados a participar.
- De ellos, la mayoría se reparte entre los 26 y 34 años (30%) y 35 y 44 (29%), mientras el tipo de cargo que domina entre los que respondieron es el de atención al cliente (34%), seguido por los profesionales y técnicos, con un 23% de participación. Solo el 2% corresponde a subgerentes, un 2% a gerentes y un 0,9% a directores.
Desde HR Connect felicitamos a todas las empresas y profesionales que lograron estar en el ranking, contribuyendo a generar mejores lugares para trabajar. Para comparar, puedes revisar también el ranking del año 2017 aquí.
