Todos hemos tenido esa sensación de que no somos valorados en el trabajo. Que ponemos todo de nuestro esfuerzo, creatividad y energía pero no recibimos a cambio algo similar de parte de la jefatura, la organización o de RRHH. Es momento de detenerse y analizar con tranquilidad estas 10 señales que te puede estar indicando que tu talento se está perdiendo en un trabajo o empresa equivocada. Y si es así, es quizás tiempo de moverse hacia nuevos desafíos:

1. Cuando logras algo increíble (no solo para ti, sino para tu organización) y nadie dice “Gracias” o “¡Buen trabajo!”.

2. Has aprendido todo lo que hay para aprender en tu empresa. No hay lugar a dónde ir, y no hay forma de seguir creciendo para ser un mejor profesional.

3. Tus contribuciones no son apreciadas. No te pagan lo que valen tus habilidades (el mercado puede ser una buena referencia), y no obtiene las recompensas emocionales que un mejor trabajo te daría.

4. El ambiente de trabajo es oscuro y hostil. Esa es una gran razón para comenzar a buscar trabajo, ¡ahí mismo!

5. Hace sugerencias para mejorar la organización (cambiar algunas cosas, un nuevo proyecto, nuevas formas de generar más ingresos) Y nadie quiere escucharlas.

6. Los gerentes en su empresa valoran las cosas incorrectas. Valoran la lealtad, la obediencia y las horas en la silla, más de lo que valoran los resultados comerciales o las grandes ideas.

7. Las personas con las que interactúas fuera de los muros de tu compañía te preguntan confidencialmente “No te ofendas, pero ¿por qué sigues trabajando allí? ¡Eres demasiado inteligente para ese trabajo!”

8. No ves a nadie a tu alrededor para aprender, inspirarte o colaborar con él. Tus compañeros de trabajo no están tan aburridos e infelices como tú. ¡Son color de rosa! No entienden por qué no te gusta el trabajo.

9. Tienes toneladas de ideas creativas pero no hay lugar para probarlas, y nadie que te anime (o incluso que te permita salir de tu pequeña caja).

10. Su instinto de confianza dice “es hora de seguir adelante“. Escucha tu instinto!

Sabemos que no hay un lugar de trabajo perfecto para todo el mundo y que lo que acomoda a algunos, quizás es muy incómodo para otros. Por eso mismo, es muy relevante hacerse estas preguntas y tomar una decisión. Un camino puede ser entenderlo, aceptar las condiciones actuales y luchar para que cambien. Otro camino, igual de válido, es abrirse al mercado, actualizar tu perfil de LinkedIn y retomar esos contactos con gente de afuera. Quizás aprendes a valorar más lo que tienes en tu puesto actual o quizás te das cuenta que ya es hora de moverse y buscar nuevos horizontes. No olvides que debes ser protagonista de tu propio desarrollo.

Tomado del artículo original de Forbes.