Cómo preparar a los gerentes para la «temporada» de evaluación del desempeño
Seamos francos: ¡la evaluación anual todavía tiene valor! Sin embargo, para que sea beneficiosa, las conversaciones sobre el desempeño debe…
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El papel de la empresa como actor social
En un artículo anterior comentaba la relevancia que el propósito está adquiriendo en la empresa. Afirmaba que, más allá de generar valor al …
Aprendizaje socioemocional 2030: camino a Marte 🚀
Por décadas, el ser humano ha insistido en la idea de llegar a Marte. De hecho, a principios de este año, tres misiones provenientes de países distint…
¿Qué es un plan de acción?
Los planes de acción se constituyen de una serie de acciones interconectadas, estratégicamente seleccionadas, que tienen como función resolver alguna …
9 predicciones sobre el futuro del trabajo Post-COVID según Gartner
El impacto de la pandemia de COVID-19 repercutirá en el futuro. Los líderes de recursos humanos pueden tomar medidas ahora para comprender cómo COVID-…
Reconocimiento laboral como estrategia para mejorar la productividad empresarial
La tecnología se ha convertido en una gran protagonista después de todas estas olas de cambios. Pero no basta con automatizar todo, detrás de una estr…
De Gerente Yes–Man a Gerente Políticamente Correcto
“El verdadero liderazgo aparece cuando uno abandona toda búsqueda de provecho.”El Autor Un político es una persona que se dedica a realizar activid…
El impacto de las soft skills en el aprendizaje de idiomas y desarrollo profesional
Los procesos de reclutamiento u onboarding en una organización han cambiado. Las gerencias y equipos no solo buscan capacidades técnicas, ahora requie…
¿Líderes buenos y Líderes malos?
“Ser auténtico es ser autor de uno mismo. Autor de tus palabras, tus pensamientos, tus acciones.”Tal Ben Shahar Hace un tiempo atrás, escuchando a …
El cruce HRTECH, FINTECH e INSURTECH
Está claro que hoy vivimos en la era de la revolución digital, en donde la tecnología propiamente digital está produciendo día a día grandes cambios e…