4 formas de realizar evaluaciones de desempeño a fin de año
Hacer evaluaciones de desempeño y plantear objetivos relevantes para los trabajadores es una excelente forma de volver a poner foco en temas que neces…
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Las organizaciones buscan constantemente crear equipos de personas que permanezcan motivados y creciendo a largo plazo. Es por esto que los esfuerzos …
El e-learning o aprendizaje online se ha convertido en una de las formas más populares para aprender. Sin duda los últimos años re…
Durante los últimos meses, los efectos de la pandemia en la sociedad parecen irse reduciendo. Pero un cambio que al parecer llegó para quedarse, es la…
“En un mundo adicto a la velocidad, la lentitud es un superpoder”Carl Honoré Hoy en día es un hecho que se le rinde culto a la velocidad. Vivimos e…
Frente a una tendencia que cada día se hace permanente como el lifelong learning y a los beneficios del upskilling y reskilling; los profesionales de …
El entrenamiento de habilidades es sin duda una de las tareas más importantes para que una organización tenga éxito. Un estudio de Gartner, que con…
Hay gerentes anticuados y los hay modernos, hay gerentes mayores que parecen jóvenes en su estilo gerencial y hay gerentes jóvenes que parecen viejito…
Los planes de acción son más que una herramienta, son un elemento fundamental para el desarrollo, tanto organizacional como humano, por lo mismo es ne…
La mayoría de las organizaciones consideran que la formación profesional constante es parte esencial de la cultura que ayuda a impulsar y fortalecer e…