Tecnologías, reclutamiento y calce cultural
Con el auge en la utilización de plataformas digitales para realizar procesos de selección, las empresas parecen haber encontrado la anhelada respuesta…
Atracción
Procesos de Selección ¿Quién es realmente el cliente?
Para los que trabajamos en áreas de Gestión de Personas, es común ver a las áreas de selección trabajando bajo presión para poder responder a los reque…
Lo mejor de 2017 (primera parte)
Ya se acaba el año y dejamos para esta última semana un resumen con los 10 artículos más leídos del 2017 en HR Connect. Te presentamos a continuación e…
Por qué y cómo debes crear el portafolio de tu carrera profesional
A mucha gente le ha tocado hacer un informe de desempeño enfocado en su carrera profesional para obtener su puesto actual o como un requisito anual en …
¿Por qué la gente renuncia?
Los amigos de Linkedin publicaron hace un tiempo su reporte anual, llamado Global Job Seeker Trends: Why and how people change jobs, algo así como el i…
¿Qué buscan las personas de un lugar de trabajo?
Con la entrada de los Millennials al mundo laboral, las tendencias de capital humano comienzan a reflejar una nueva relación entre empresas y personas.…
¿Fit cultural o adaptabilidad cultural?
Hay algo que está fuera de toda discusión: los avances tecnológicos han convertido al mundo en un lugar de cambios vertiginosos y constantes. Pues bien…
¿Realmente es tan importante la primera impresión?
Las primeras impresiones juegan un rol fundamental en nuestra sociedad, sobre todo en el ámbito laboral, donde nos vemos enfrentados a situaciones coti…
La evolución en tecnologías de reclutamiento y selección
El mundo de las herramientas relacionadas con el reclutamiento y selección siempre está en constante innovación. Esta área fue de las primeras que util…
La importancia de los Millennials y cómo atraerlos a tu empresa
Hace rato escuchamos, leemos y vemos la forma en cómo la generación de los Millennials se relaciona con el trabajo. La generación nacida entre 1980 y 2…