Ventajas de una gestión continua del desempeño
Una visión tradicional de la gestión del desempeño se basa en la realización de un proceso anual de evaluación para fijar planes sobre cómo trabajar y …
Una visión tradicional de la gestión del desempeño se basa en la realización de un proceso anual de evaluación para fijar planes sobre cómo trabajar y …
Ya hemos revisado en artículos anteriores lo que significa agile, cómo realizar experimentos o MVPs, también vimos como hacer sprints, pero uno de los …
Desde hace años el behavioral economics -una disciplina que integra principios de la economía con insights de psicología, sociología y neurociencia par…
La junta directiva de una compañía que cotiza en bolsa tiene una larga lista de responsabilidades, pero los directores no siempre reciben la informació…
Zappos es una compañía dedicada a la venta en línea de moda (retail). En este artículo revisaremos los elementos claves de una estrategia muy particula…
Eres un millennial buscando un gran lugar para trabajar? Buscas atraer al mejor talento jóven para tu empresa? Aquí te presentamos las mejores empresas…
Los ejecutivos de recursos humanos han aspirado a ser asesores estratégicos de líderes empresariales desde hace un tiempo. Esto ha sido una lucha para …
¿Qué hace un head hunter? Los head hunters desarrollamos procesos de búsqueda directa. Las empresas acuden a nosotros para cubrir sus necesidades de ta…
La nueva ley de inclusión, recientemente puesta en marcha en Chile, plantea una gran invitación y desafío para las organizaciones. No solo se trata de …
Las áreas de formación y desarrollo están en la necesidad de “hacer distinto las cosas que hacen hoy y también de hacer cosas distintas” si es que quie…