Reclutar en base a datos o en base a intuición
La película Moneyball es tal vez uno de los mejores ejemplos para demostrar cuánto importa el análisis de datos a la hora de contratar un postulante pa…
Desarrollo
El valor del reconocimiento peer-to-peer
No es un secreto que las organizaciones con culturas orientadas al reconocimiento tienen una ventaja en términos de elevar el compromiso de sus emplead…
Check-in de desempeño, tendencia a seguir
En la búsqueda de nuevas opciones para los profesionales de RRHH, cada vez toma más fuerza el concepto de revisar el desempeño de las personas con mayo…
La revolución de los datos en la Gestión de Personas
El mundo de los Recursos Humanos está viviendo un cambio profundo. Compañías de la talla de P&G, Google o Netflix ya han incorporado una gestión de…
La trampa del e-mail
Sin duda, la integración de tecnologías para comunicarnos al interior de los espacios de trabajo ha sido muy importante dentro de los últimos 50 años y…
El poder del lenguaje de los Indicadores de Gestión
Es una práctica necesaria utilizar Indicadores o Métricas de Gestión en los distintos ámbitos de las empresas. Los utilizamos a nivel personal y de equ…