Desafíos de la Equidad de Género en las Empresas: Construyendo un Futuro Inclusivo
En la búsqueda de una sociedad más equitativa y justa, la equidad de género se ha convertido en un tema central en todos los ámbitos, incluido el mund…
Tendencias
Querida DE&I, tenemos que hablar…
Querida Diversidad, Equidad & Inclusión (DE&I), Nos conocimos hace algunos años. Apareciste por primera vez hace casi dos décadas, desp…
El regreso a la oficina después del modelo remoto
La pandemia de COVID-19 ha provocado una evolución acelerada en los lugares de trabajo. Como los equipos esperan regresar a los espacios físicos, los …
Ranking de las principales tendencias de RRHH para 2023
Identificar las tendencias actuales en el sector de los RRHH es un ejercicio útil para cualquier empresa que desee conservar su competitividad, entre …
¿Puede una empresa funcionar sin un CEO?
El CEO (Chief Executive Officer) es el máximo responsable ejecutivo de una empresa, y su papel es fundamental en la toma de decisiones estratégicas y …
El propósito vs. la misión y visión
En los últimos años, ha habido un cambio en la forma en que las empresas definen su propósito y su visión. Tradicionalmente, las empresas se han centr…
¿Por qué todas las organizaciones deben ser capaces de evolucionar?
La forma en que las organizaciones se adaptan a los desafíos que se presentan en el día a día es un sello distintivo en la forma de trabajo de cualqui…
Cómo son los RRHH de las startups en Latam
Las startups en Latinoamérica se encuentran en un momento de crecimiento y desarrollo, y los recursos humanos juegan un papel fundamental en su éxito.…
Inteligencia Artificial: el cambio que trae para Recursos Humanos – Parte I
La inteligencia artificial puede ser una herramienta útil, pero ¿va a eliminar lo “humano” de los recursos humanos? La mayoría de los líderes de…
El equipo de HR debe actuar ahora para adelantase los desafíos del crecimiento 2023
Las organizaciones de hoy enfrentan múltiples desafíos (que llamaremos "anclas") en el crecimiento 2023. Los líderes de recursos humanos deben desglo…