5 beneficios de un software de gestión de personas
Según estimaciones de EY los activos intangibles, que incluyen el capital humano y la cultura, explican en promedio el 52% del valor de merc…
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MBA, Inglés o experiencia internacional: las elecciones de los altos ejecutivos
Un estudio realizado por la consultora DNA Human Capital, analizó entre cuatro países de la región (Perú, Chile, Brasil y Colombia) la preparación de …
El miserable mando medio
Toman docenas de decisiones cada día, pero generalmente no son las importantes que dan forma al futuro de una empresa. Están cargados con todo el trab…
La panacea de Agile, ¿el mejor camino para cualquiera?
¿Todos los procesos deben ser ágiles?, ¿todas las empresas o industrias pueden trabajar con agilidad? Creo que en temas que de por sí requieren ciclos…
Esto es lo que nos distrae del trabajo
Las principales distracciones en el lugar de trabajo involucran no solo dónde trabajas, sino también con quién trabajas. Según una nueva encuesta …
Lo que debes hacer cuando te piden un incremento de sueldo
Si trabajas liderando personas sabrás que un aspecto relevante para el desarrollo laboral, autoestima personal, percepción de justicia organizacional,…
Los practicantes celebraron su día en Chile #Diadelpracticante
La iniciativa creada por la plataforma líder de estudiantes y jóvenes profesionales, FirstJob, logró que más de 300 compañías participantes se sumen a…
¿Cómo definir los valores coporativos? (y por qué es importante)
Los valores de la empresa importan. Cada cultura empresarial próspera tiene un conjunto claro de valores fundamentales que respaldan el propósito…
Cómo construir una gran relación con un mentor
La investigación sobre el poder de la tutoría es bastante clara: las personas con mentores se desempeñan mejor, avanzan en sus carreras más rápido e i…
Definir el «cómo» en la gestión del desempeño
El "cómo" no son los hábitos genéricos de liderazgo o los valores de una empresa, sino las habilidades y comportamientos clave reales que permiten el …