¿Por qué es tan importante la formación basada en competencias en una organización?
Hacia fines del siglo pasado, con la emergencia de los Modelos Conductual y Funcional de Competencias, que estaban fuertemente orientados a la Evaluac…
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“En el ejército dan medallas a personas que se sacrifican para que otras puedan ganar. En las Empresas se dan bonos a las personas que están dispuesta…
La justicia. Es lo que todos nos esforzamos tanto en el trabajo como fuera de él, y sin embargo parece tan difícil de alcanzar. A veces, se siente que…
Sin lugar a dudas, 2020 será un año difícil de olvidar, un año que trajo consigo interesantes desafíos como: la incorporación de nuevas formas de trab…
En un año marcado por la crisis sanitaria, donde cientos de miles de compañías en el mundo tuvieron que adaptar su manera de operar en este contexto d…
La humildad no es un término que normalmente asociamos con los líderes de negocios exitosos. Los arquetipos tradicionales de líderes invocan imágenes …
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Pensando y trabajando en sistemas sociales, como los son las organizaciones en las que participamos, es que través del tiempo y en la medida que la ex…
Los cambios tecnológicos y culturales requieren la generación de nuevas capacidades profesionales. El desafío nos debe llevar a pensar en la aplicació…
Contar con un plan de carrera en las empresas es una de las mejores iniciativas para incorporar un modelo de gestión de personas basado en la ex…