Hoy HR Connect cumple un año de vida. La verdad, es que el proyecto HR Connect lleva bastante más tiempo (al menos desde que la idea se cruzó por nuestras cabezas). Por eso, ver cómo hoy este proyecto cumple un año, nos llena de orgullo.

Durante este año de vida oficial, hemos trabajado para construir una comunidad, convocar y poner a disposición de todos herramientas que puedan ser utilizadas para generar un cambio positivo en las organizaciones. Creemos que la información debe ser libre, gratis y por sobre todo, ponemos nuestras fichas en compartir un contenido de calidad.

No estamos solos

Durante este camino, nos hemos encontrado con grandes sorpresas. Nos dimos cuenta que no somos los únicos que estamos trabajando por mejorar la calidad de la gestión del capital humano en Chile, hemos conocido mucha gente que desde las HR Tech no tan solo mejora procesos, sino que también entrega herramientas a los líderes de cada organización para potenciar a los talentos, aumentar el engagement o mejorar la calidad de vida de todos los colaboradores.

Cabe destacar a todos quienes son parte del Equipo de Colaboradores: personas que desarrollan contenido de calidad y lo ponen a disposición de toda la comunidad. Adicionalmente, agradecer a todos quienes nos han ayudado desde el día uno, abriéndonos puertas, entregándonos consejos y por sobre todo, impulsándonos a ser más y mejores (sí, les hablamos a ustedes 😉 ).

Face to face

El Segundo paso fue conocernos. Decidimos usar un formato muy utilizado por las start-ups, los famosos Meet Ups. Así fue como en sus cuatro versiones logramos convocar a más de 300 personas que decidieron invertir su tiempo en aprender y conocer a otros profesionales de RRHH que puedan ser un aporte tanto en lo personal como en lo laboral. Hoy los Meet Ups, de HR Connect son esperados por muchos y representan una oportunidad única para ser parte de un networking (pero de verdad), y por sobre todo, pasar un buen momento (¡pongámosle onda!).

La mesa tiene múltiples patas

Hoy HR Connect es un sitio web con un constante flujo de visitas y en firme crecimiento. El tiempo de lectura promedio ha subido significativamente, lo que significa que quienes visitan la página web leen los post y eso habla de la calidad de los más de 170 artículos disponibles. De forma adicional, nuestro Newsletter semanal ha tenido muy buena acogida. Todas las semanas recibimos solicitudes de inscripción y la tasa de apertura de estos correos semanales es impresionantemente alta. Finalmente, nuestra página en LinkedIn está ad portas de los 2.000 seguidores, número que nos tiene muy contentos.

El futuro

Sin duda, tenemos mucho que mejorar. Pero el camino recorrido no ha sido en vano y estamos aprendiendo de nuestros errores para ofrecer a la comunidad el mejor contenido posible, de forma gratis, entretenida y diseñada para que pueda ser usada por profesionales de todas las áreas. Este segundo año de vida se viene buenísimo, seguiremos teniendo Meet Up, convocando a destacados profesionales a colaborar con la comunidad y tenemos en el horno un par de sorpresas que están en su etapa final de desarrollo.

Gracias por todos quienes participan, nos visitan y recomiendan. ¡Bienvenido año dos!

Óscar, Guille y Rodolfo.✌?