El valor del reconocimiento peer-to-peer
No es un secreto que las organizaciones con culturas orientadas al reconocimiento tienen una ventaja en términos de elevar el compromiso de sus emplead…
Tendencias
¿Tienes una idea y no sabes cómo avanzar? Mark Zuckerberg tiene algo que decirte
La semana recién pasada Mark Zuckerberg fue invitado a realizar el discurso de la ceremonia de graduación 2017 en Harvard. Además de recibir el título …
Check-in de desempeño, tendencia a seguir
En la búsqueda de nuevas opciones para los profesionales de RRHH, cada vez toma más fuerza el concepto de revisar el desempeño de las personas con mayo…
Tendencias 2017 según Mercer
Ya se fue el primer tercio del año, pero aún estás a tiempo de conocer las tendencias que las grandes consultoras han identificado en el mundo de Recur…
¿Es un lujo el trabajo ‘con sentido’?
¿Tu trabajo tiene un sentido especial? ¿Sientes que puedes hacer lo que mejor sabes hacer? ¿Cuentas con oportunidades para desarrollarte person…
La revolución de los datos en la Gestión de Personas
El mundo de los Recursos Humanos está viviendo un cambio profundo. Compañías de la talla de P&G, Google o Netflix ya han incorporado una gestión de…
Ser o no ser: ¿Me subo a la transformación digital? (Parte I)
Antes de seguir leyendo, por favor contesta las siguientes preguntas: • ¿Tienes respaldo de todos tus archivos en la nube? • ¿Registras todas tus act…
La trampa del e-mail
Sin duda, la integración de tecnologías para comunicarnos al interior de los espacios de trabajo ha sido muy importante dentro de los últimos 50 años y…
Millennials: ¿consentidos o con-sentido?
Hace años ya que venimos escuchando de la nueva generación laboral llamada millennials. Que son los sub35, que buscan trabajar para vivir, que se movil…
Employer branding: Aumentando el valor desde RRHH
Hace solo 30 años, si querías tener referencias de una empresa, tenías que buscar noticias impresas en papel y encontrar algún conocido que trabajara a…