Un estudio de Clapes UC llegó a la cifra de un 42% de probabilida de que un empleo en Chile sea reemplazado por un robot, lo que se suma a un 17% de trabajadores con un alto riesgo de automatización.
El estudio
El próximo 10 de julio Clapes UC presentará su estudio «Mercado Laboral para la cuarta revolución industrial», donde los autores Juan Bravo, Hans Schlechter y Agustín García darán a conocer estas impactantes cifras. La investigación incluyo un modelo predictivo que reunió información de diversas encuestas como Casen y estudios de la OCDE.
Además del 42% de probabilidad de robotización, el estudio identificó que los hombres tienen un mayor riesgo de automatización que las mujeres (18.8% vs 14.7%) y que en términos de rango etario, el segmento entre 35 y 44 años son los más susceptibles de ser reemplazados por tecnologías.
La capacitación tiene un rol relevante
Como respuesta ante la situación planteada por el estudio, el modelo de capacitación surge como una alternativa real que podría ayudar en la evolución de nuestra fuerza laboral.
En concreto, la propuesta incluye una serie de 9 modificaciones al sistema de capacitación que predomina en Chile, entre las que se destacan las siguientes:
- Elaborar un marco de cualificaciones nacionales integrado, que ayude a elevar los estándares de capacitación disponibles en el mercado.
- Llevar a cabo una profunda reforma en los programas de formación y en las OTEC (organismos técnicos de capacitación), permitiendo ajustar contenidos, duración y formatos de los cursos.
- Modificar la franquicia tributaria de capacitación, permitiendo una rebaja en los copagos si los cursos son consensuados con los comités bipartitos, así como también ampliar los segmentos no cubiertos actualmente por el modelo.
Takeaways:
El proceso de transformación de las organizaciones trae consigo robotización y automatización de funciones. Un estudio de Clapes UC identificó que existe un 42% de probabilidad que un empleo en Chile sea reemplazado por un robot.
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