El clima laboral desempeña un rol importante al momento de alcanzar los objetivos de la organización. Aquí verás cómo algunos beneficios, o la carencia de ellos, impactan en las personas y en el espacio de trabajo.
¿Cómo mejorar el clima laboral?
Identifica los principales factores que influyen en la generación de un buen ambiente laboral
1. El estrés en tiempos de pandemia
A comienzos de año -cuando la pandemia recién se anunciaba y el país aún se remecía por llamado estallido social muchos de los trabajadores se encontraban estresados o con ansiedad.
Y aunque el home office ha sido la clave para que muchas empresas mantengan su continuidad operativa, este esquema también puede afectar al ambiente de trabajo.
Siendo así, es fundamental que las empresas se preocupen por ofrecer beneficios para colaboradores que permitan disminuir los niveles de estrés y así mantener un buen ambiente laboral.
2. Felicidad en el trabajo
Otro de los aspectos claves para generar un buen ambiente laboral -tanto presencial o de manera remota- se relaciona con los niveles de felicidad en el trabajo.
Además, debemos considerar que mantener un clima laboral óptimo aumenta la captación y retención del talento. Esto se debe a que los trabajadores felices tienden a ser más leales, comprometidos, exitosos y están satisfechos con su trabajo.
Por eso, las empresas deben preocuparse por ofrecer beneficios para trabajadores que permitan incrementar los niveles de felicidad laboral. Al hacerlo, las compañías podrán percibir aumentos en la productividad y mayor compromiso por parte de los trabajadores, elementos claves para el buen rendimiento de toda organización.
3. Oportunidades de desarrollo laboral
Además de lo anterior, para saber cómo mejorar el clima laboral las empresas deben preocuparse por el desarrollo y crecimiento de sus trabajadores. Busca mayor motivación y satisfacción de los colaboradores, para disminuir la rotación y facilitar la formación de equipos sólidos que permitan enfrentar los desafíos que plantea el mercado actual.
Takeaways: Alrededor del mundo organizacional se habla mucho del uso de las tecnologías y de las ventajas competitivas que ellas ofrecen. Es importante considerar que otorgar beneficios para trabajadores también impacta en el rendimiento de la empresa.
