¿Cuáles son los componentes que colectivamente constituyen “el futuro del trabajo”? Quizás, el primer lugar lógico sería el comprender las fuerzas que están conduciendo estos cambios.
Les traemos el articulo principal de la última edición de Deloitte Review, donde se exploran estas fuerzas y su impacto en las organizaciones, a través de un marco diseñado para entender el futuro del trabajo.
Según el análisis de Deloitte, existen 3 fuerzas potentes de cambio que están empujando esta revolución:
- Tecnología: Inteligencia artificial, robótica, sensores y datos
- Demografía: vidas más largas, crecimiento de poblaciones más jóvenes y de mayor edad, mayor diversidad
- «El poder de la atracción»: empoderamiento del cliente y aumento del talento global.
Estas 3 fuerzas están redefiniendo el trabajo y la fuerza laboral, creando implicancias profundas en los individuos, organizaciones y políticas públicas.
Pueden bajar el pdf en español aquí: Navegando el futuro del trabajo y revisar la edición completa aquí
Takeaways: El futuro del trabajo se está desplegando rápidamente. Pocas organizaciones se encuentran completamente preparadas para transitar esta transición. La finalidad del marco planteado por Deloitte es orientar, motivar y proporcionar un plan a los actores involucrados para afrontar el impacto.
