La gestión de Recursos Humanos de una empresa por lo general tiene como objetivo apoyar el desarrollo del negocio, funcionando como un servicio de backoffice que no produce ingreso Aún así, su práctica puede agregar valor a la empresa.  Existen buenas prácticas para lograr este resultado. Cuatro de ellas son obligatorias para que toda administración … Sigue leyendo 4 buenas prácticas para que Recursos Humanos agregue valor a la empresa