A mucha gente le ha tocado hacer un informe de desempeño enfocado en su carrera profesional para obtener su puesto actual o como un requisito anual en sus empresas. A diferencia de esto, el Portafolio de tu Carrera no se trata de buscar trabajo. Es una especie de diario profesional creado para detallar tus contribuciones profesionales al liderazgo de tu organización. Puede incluir el nivel de tus habilidades actuales, las que están en desarrollo, el reconocimiento recibido de otros, las mejoras en tu carrera y, por supuesto, los logros.
Si estás buscando ascender verticalmente, cambiar de profesión o incluso mantenerte donde estás, un Portafolio de Carrera puede ser muy valioso para ti. Hoy en día no basta con simplemente «decirle» a la gente lo que haces o darles un currículum, ya que hoy competimos decenas o centenas de otros profesionales por una sola vacante.
Por qué hacerlo y cuándo usarlo
¿Por qué sería beneficioso crear este portafolio?
- Demuestra que eres proactivo
- Te aseguras de tener un registro completo de tus logros (la memoria es frágil)
- Permite mostrar a la gente lo que eres capaz de hacer
- Es una herramienta para recibir niveles más altos de reconocimiento
- Muestra tu creatividad
¿Cuándo y dónde puede usar / presentar tu Portafolio de Carrera?
- Durante su evaluación de desempeño de rendimiento
- Al redactar tu plan de desarrollo profesional para el próximo año
- Al postular por una posición interna
- Al solicitar más responsabilidad en un puesto
- Al ser considerado para un proyecto especial o un comité
- En una entrevista de trabajo
Cómo hacerlo y qué incluir
Ahora que conoces la importancia de por qué necesita construir tu Portafolio de Carrera, hablemos sobre cómo y qué puedes incluir. Esta es solo una lista de sugerencias, no te sientas obligado a poner todo.
¿Qué puedes poner en este portafolio?
- Una foto profesional de mayor tamaño (puede ser más grande e informal que tamaño carnet)
- Registro de cualquier trabajo realizado; algún voluntario o proyectos
- Reconocimientos o agradecimientos de clientes internos o externos.
- Ejemplos o muestras gráficas de tu trabajo (ojo con divulgar información confidencial de la compañía).
- Evaluaciones pasadas (no más de tres años atrás)
- Tu declaración personal de misión y visión
- Currículum o perfil de LinkedIn
- Certificados de finalización de cursosç
- Por último, enfatiza los resultados y logros obtenidos en relación a tus responsabilidades
¿Qué debería usar para mostrar su Portafolio de carrera?
Hay mucha gente que aún utiliza versiones físicas o impresas, pero dados los tiempos actuales, sería mucho más útil utilizar las numerosas herramientas online para construir tu portafolio y que se pueden vincular a tu perfil en LinkedIn.
Recuerda que estas son herramienta para mostrar sus talentos y apoyarte en tu desarrollo de carrera, por lo que no es necesario poner todos los detalles o incluir información extensiva, ya que probablemente el lector probablemente sólo dedicará unos minutos ver el portafolio.
Otro punto importante es que estas herramientas requieren cierta cantidad de mantenimiento. Quizás debas revisar la info y actualizar lo que haga falta una vez al trimestre o de manera más frecuente si estás buscando trabajo activamente.
Takeaways: La competencia en el mercado laboral es cada vez más dura y es difícil destacarse. Una opción útil para reforzas tu búsqueda de empleo o para seguir creciendo en tu empresa es armar un propio Portafolio de Carrera, que incluya más info de la que habitualmente ponemos en un CV y de una manera más gráfica. Hay muchas opciones digitales para crear el tuyo propio.
Basado en este artículo original, en inglés.