Según las estadísticas, 4 de cada 5 líderes empresariales clasifican la retención de colaboradores como importante o urgente. Esto se debe a altos costos de rotación de personal y aquellos beneficios que supone tener en la empresa al mejor talento de la industria. Para lograrlo, las empresas crean estrategias de Employer Branding muy bien estructuradas. … Sigue leyendo La Transparencia en Bandas Salariales y su Impacto en la Retención de Empleados